Bexter

Jij wordt onze nieuwe sales collega!

 Dit doe je door te focussen op new business. Jij maakt onze nieuwe klanten zo enthousiast over ons onwijs gave TrackOnline platform dat ze niet kunnen wachten om met ons samen te werken. Je onderscheidt je door succesvol samenwerkingen aan te gaan met nieuwe klanten en wordt gedreven door de behoefte om te scoren! Je beleeft de mooiste momenten wanneer je klanten echt blij maakt.

Je kunt zelfstandig demo’s van TrackOnline aan klanten geven om een gevoel te creëren wat het platform voor hen zou kunnen betekenen. Je kunt klanten perfect uitleggen hoe zij TrackOnline op de juiste manier in kunnen zetten.

Je gaat natuurlijk ook de bijbehorende dienstverlening, zoals de implementatie op natuurlijke wijze onder de aandacht brengen.

Waarom zou ik bij Bexter willen werken?

Omdat je graag zou willen werken bij een mooi Nederlands softwarebedrijf dat trots is op haar medewerkers en klanten!

Wij zijn een team van nuchtere specialisten die hun krachten hebben gebundeld om de beste resultaten te bereiken. Daarbij zijn we perfectionistisch ingesteld en tegelijk heel erg gericht op de praktijk. Bexter heeft een platte organisatie en collegiale, informele werksfeer. Bij Bexter bepaal je zelf jouw toekomst, omdat we het belangrijk vinden dat iedereen zich blijft ontwikkelen. Voor iedereen is dan ook ruimte voor een persoonlijk ontwikkeltraject.

Maar je kunt het natuurlijk het beste vragen aan een van onze collega’s. Zoals Jeroen, Eline, Rob of Annoeska.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een markconform salaris met een zeer aantrekkelijke bonusregeling
  • Een mobiliteitsregeling, waarbij je zelf een mooie auto kunt uitzoeken
  • Een pensioenregeling en laptop/telefoon van de zaak
  • Veel vrijheid, een dynamische werkomgeving en veel variatie in de werkzaamheden
  • Een uitstekende vervolgstap van jouw salescarrière
  • 25 vakantiedagen (als je maar terugkomt)
  • Werken in een klein, maar zeer gedreven commercieel team
  • Een zeer leuke, informele werksfeer met leuke teamactiviteiten en een onvergetelijke Bexter uitjes
  • Alle ruimte om je eigen werktijden in te delen, zolang je onze klanten maar koestert en commercieel succesvol bent

Wat wordt van jou verwacht?

  • Een (bij voorkeur commerciële) afgeronde hbo- of wo-opleiding
  • Ervaring met de verkoop van software is een pre
  • Kennis van de Duitse taal is een pre
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Engels
  • Aantoonbaar trackrecord in het acquireren van nieuwe accounts
  • Zelf startend, een echte closer, betrouwbaar en een aanpakkers mentaliteit
  • Het begeleiden van het hele salesproces; startende bij het genereren van leads, tot aan relatiebeheer en het schakelen met collega’s zodat we super tevreden klanten krijgen en houden
  • Passie voor onderhandelen en relatiemanagement
  • Professionele gesprekspartner voor relaties, maar ook voor collega’s
  • Geboren netwerker met bij voorkeur al een netwerk in een relevante markt
  • Extreem resultaatgericht en een echte dealmaker

Hoe ziet ons wervingsproces eruit?

Wij vinden het belangrijk dat je snel weet waar je aan toe bent. Het werving proces duurt daarom niet lang. Zorgvuldig doen we het wel. Het is zowel voor jou als voor ons belangrijk te weten of we bij elkaar passen.

Het werving proces bij Bexter bestaat uit verschillende stappen. Het begint bij jouw cv en motivatiebrief.

Hieronder vind je de stappen om onze nieuwe collega te worden:

  1. Kort telefonisch interview
  2. Persoonlijk kennismakingsgesprek
  3. Presentatie van jouw verkoopkwaliteiten
  4. Tweede gesprek
  5. Aanbieding door Bexter
  6. Contractbespreking

Ben je nog steeds geïnteresseerd? Solliciteer nu!

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie of als je wilt solliciteren, kun je contact opnemen met Toon via telefoonnummer +31 15 750 10 50  of via mailadres t.dejong@bexter.nl. 

We zijn niet geïnteresseerd in kandidaten die via headhunters of werving- en selectiebureaus worden aangedragen. Bedankt dat jullie hier rekening mee houden!